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careerbuilder.com发布了一项调查称有22%的人事经理通过社交网络审核员工.这份报告强调了筛选申请的标准,说三分之一的人事经理基于他们的发现拒绝申请者,包括吸毒/酗酒/证书造假/提供犯罪行为链接等.这就是报告能上头条的原 ..
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依靠我们在媒体和技术领域的企业战略咨询和研究工作，探索未来网络制作了一份公开分享的web2.0 framework，点击这里可以下载pdf版本（713k）。
web2.0框架的目的主要是为资深经理人员或非技术人员提供一个关于web2.0本质的简明 ..
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语言能力：中文
擅长领域：
"anyone with half a brain"能不能译为"脑残"?
哈哈
-- newstart 对《社交网络帮助人们找工作：雇主调查》的评论
显著成果？emergent outcome
-- iamfisher 对《Web 2.0 框架发布》的评论
这文章太虚了
-- dada 对《Web 2.0 框架发布》的评论
已经修改了下载地址，现在可以试试
http://medeer.com/Web2_Framework.pdf
-- newstart 对《Web 2.0 框架发布》的评论
这个框架，各位能下吗？
我下了N久，都连不上，郁闷ING
-- maggiehuangy 对《Web 2.0 框架发布》的评论
